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Offene Positionen
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Das Unternehmen setzt sich für die Förderung der Chancengleichheit in der Beschäftigung ein. Alle Stellenbewerber werden unabhängig von Alter, Behinderung, Geschlechtsumwandlung, Ehe- oder Lebenspartnerschaft, Schwangerschaft oder Mutterschaft, Rasse, Hautfarbe, Nationalität, ethnischer oder nationaler Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Geschlecht oder sexueller Orientierung (geschützte Merkmale) gleich behandelt.
